Начальник отдела по закупке оборудования и запасных частей

Сегодня мы находимся в поиске Начальника отдела по закупке оборудования и запасных частей, который станет частью нашей профессиональной команды Дирекции по материально-техническому снабжению и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда), московский офис компании или удаленный формат работы.

Для желающих переехать в Калининградскую область Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Обеспечение предприятия производственно-технологическим оборудованием и запчастями (в том числе импортные поставки), необходимыми для осуществления производственной деятельности управляемых организаций на территории РФ;

• Оптимизация процессов закупок и снижение издержек;

• Организация эффективной работы отдела;

• Обеспечение KPI по отделу;

• Проведение переговоров с ключевыми поставщиками в рамках развития долгосрочного сотрудничества (включая организацию визитов иностранных поставщиков);

• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями ГКС в рамках закупочной деятельности;

• Участие в проектах по автоматизации закупочной деятельности.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее экономическое или техническое образование;

• Опыт работы в закупочной сфере от 3 лет, включая опыт работы на руководящих позициях от 1 года;

• Знание законодательства в области закупок и логистики;

• Навыки эффективного планирования закупок;

• Уровень владения английским не ниже Advanced;

• Способность оперативно решать проблемы и минимизировать риски;

• Организаторские способности и умение эффективно взаимодействовать с командой.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.