Руководитель HR - бизнес партнер

Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). Более подробную информацию можете получить на корпоративном сайте и на checko.ru. Подробности на собеседовании.

Ищу HR-партнера который умеет находить эффективных сотрудников и быть Драйвером роста компании.

Мои ожидания:

- Вы ищете долгосрочный проект (не менее 3-х лет);

- Вы кайфуете от своей работы и привыкли добиваться результатов любой ценой;

- Полная вовлеченность в проект, Вы должны знать портрет кандидата лучше чем внутренний заказчик;

- Вы эффективный и динамичный управленец, способны создавать и объединять коллективы, двигать компанию вперед;

- Опыт работы в строительстве/производство/услуги в технической сфере. Как вариант: Вы быстро способны быстро учиться и на собеседовании готовы обсуждать бизнес-процессы в строительстве и подробно рассказать о ведущем инженере ПТО;

- Подтвержденный опыт построения и масштабирования схожих компаний (100+).

Коллеги, если Вас заинтересовала вакансия, ответьте пожалуйста на несколько простых вопросов:

1. Опыт работы в строительной компании, сколько лет и на какой позиции?

2. Каких измеримых результатов добились на последнем месте работы, Ваши кейсы?

3. Готовы ли предоставить рекомендателей с предыдущих мест работы?