-
Контроль за своевременным выполнением предприятиями Дивизиона бюджетных ориентиров, планов работ по увеличению объемов контрактации, исполнения текущих контрактов и их обеспеченности;
-
Участие в разработке стратегии продвижения перспективных образцов на экспорт. Разрабатывать предложения по комплексированию изделий выпускаемых предприятиями Дивизиона;
-
Формирование и подготовка презентаций;
-
Контроль за ходом выполнения предприятиями Дивизиона текущих экспортных Контрактов и Договоров, формированием новых компетенций, выполнения принципа осуществления ВЭД через единого интегратора;
-
Своевременное выявление проблемных вопросов выполнения Контрактов и Договоров, по направлению ВЭД, подготовка предложений руководству по их решению.
-
Взаимодействие с отделом маркетинга;
-
Осуществление контроля по выполнению плана по выпуску и утверждению паспортов экспортного облика и рекламных паспортов.
- Высшее экономическое образование;
-
Дополнительное профессиональное образование по направлениям: Реклама и маркетинг; Закупки в соответствии с Федеральным законом №44-ФЗ; Закупки в соответствии с Федеральным законом №275-ФЗ;
- Способность оперативно проводить анализ информации и формировать обобщенные отчеты.
- Умение эффективно готовить распоряжения и задачи для дочерних и зависимых обществ с применением различных систем подготовки документации.
- Обеспечение своевременного включения проблемных вопросов в доклады для видеоконференц-связи по запросам головного офиса, государственных посредников, министерств и других ведомств.
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.