Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнение сотрудников;
- Сопровождение кадрового учета по штату 250+ сотрудников;
-
Формирование и ведение личных дел работников, ведение и заполнение трудовых книжек;
-
Оформление всех видов отпусков: трудовых, социальных, без сохранения заработной платы;
-
Оформление командировок, больничных листов, отгулов, фиксация прогулов;
-
Ведение учета сотрудников, находящихся в декретном отпуске;
-
Подготовка и оформление кадровых документов: приказы, заявления, справки с места работы, дополнительные соглашения;
-
Контроль своевременного подписания кадровых документов;
-
Ведение и актуализация данных в ЕСУТД (enbek.kz);
-
Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства РК (с учетом изменений 2026 г.);
-
Подготовка документов к проверкам контролирующих органов.
- Высшее или средне-специальное образование;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3–6 лет;
- Знание трудового законодательства РК и нормативных актов в области кадрового учета;
- Опыт ведения полного цикла КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.);
- Навыки работы с трудовыми договорами, приказами и личными делами сотрудников;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), желательно знание 1С (ЗУП / Кадры);
- Опыт работы с электронными системами учета (ЕСУТД, eGov, Enbek.kz — будет плюсом);
- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;
- Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
- Навыки деловой коммуникации и взаимодействия с сотрудниками.
- Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;
- Достойная и стабильная заработная плата;
- Дружный коллектив;