Менеджер по продажам

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы растем кратно и в 2026 году мы поставили себе цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству реализованных проектов и счастливых клиентов.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Основная задача инженера-замерщика выезд на замер клиенту на дом для производства замера, презентации и продажи услуг по ремонту балконов и лоджий.

Мы предлагаем:

-Среднемесячный доход: 600.000-1500.000 т. % от проекта ;

- Каждому инженеру замерщику мы выдаем брендированную одежду, крутые фирменные образцы материалов отделки, планшет с портфолио лучших работ;

- Выплаты 4 раза в месяц вовремя, без задержек;

- Удаленная работа, с 9.00 до 19.30 :

-Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов;

- Корпоративное обучение за счет компании;

- Рост до руководителя отдела продаж.

Что предстоит делать:

- Выезд на замер к клиенту в назначенное время для производства замера балконов, лоджий и окон (составление сметы-расчета стоимости);

- Презентация и продажа услуг компании по ремонту балконов и лоджий;

- Оформление договоров с клиентом на дому;

- Сопровождение клиента;

- Тесное взаимодействие с руководителем проектов (прорабом)

Что желательно иметь кандидату:

- Опыт работы продажах (умение работать с большими чеками), умение закрывать возражения «дорого», «подумаю», «не определился» и доводить до принятия решения;

- Техническая грамотность (базовое понимание ремонтов, окна и отделка);

- Знание и понимание основ работы в CRM (Если нет, мы вас обучим);

- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть - первым в результатах;

- Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента - (голову отключать нельзя);

- Умение работать в команде, высокий уровень коммуникации;

Мы ищем энергичного, с высоким уровнем эмпатии, душевностью и уверенность в себе, желанием учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах готового делиться своим опытом и готового к постоянному обучению, которому интересно будет работать с собственниками бизнеса и выстраивать системы.

*Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, то напишите в сопроводительном письме 2 причины, почему на эту должность мы должны принять именно вас!

Внимание! Вакансия открыта до 25 апреля 2026 года включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!