«Сенежская» — 33 года качества, традиций и заботы о людях!
С 1991 года мы создаём натуральные и вкусные напитки, которыми гордится вся Россия. Сегодня мы — один из трёх лидеров рынка, но для нас важнее всего не рейтинги, а наша миссия: помогать людям каждый день.
Мы не просто компания — мы часть большой истории
✅ Поддерживаем социальные проекты: участвуем в благотворительных акциях, помогаем ветеранам и семьям, оказавшимся в трудной ситуации.
✅ Производим качество: наша вода и напитки — эталон натуральности и пользы.
✅ Лучший работодатель России-2025 по версии Forbes
Приглашаем в команду операторов сиропного цеха
Мы предлагаем:
✔ Стабильность — работа в компании с 33-летней историей
✔ Развитие — обучение, курсы повышения квалификации
✔ Команду — дружный коллектив, где ценят каждого
✔ Соцпакет — официальное трудоустройство, достойные условия
Ищем тех, кто:
Ответственно подходит к работе
Готов учиться и расти профессионально
Разделяет наши ценности: честность, качество, забота о людях
Работа в «Сенежской» — это не просто зарплата. Это вклад в настоящее дело.
Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше!
Обязанности:
- Работа в 1С и в складской программе;
- Ведение учета поступления и отгрузки продукции на складе;
- Проведение инвентаризаций и анализ остатков на складе;
- Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения бесперебойной работы склада;
- Отслеживание товарооборота;
- Контроль документооборота;
- Контроль работы смены.
Требования:
- Знание 1С склад;
- Опыт работы на складе;
- Обязательно знание системы WMS (опыт внедрения WMS будет преимуществом при отборе кандидатов);
- Знание основ складского учета и документооборота;
- Внимательность к деталям и высокая степень ответственности;
- Стрессоустойчивость, самоорганизованность.
Условия:
- Расположение завода: Московская область, Солнечногорский р-н, д. Ложки;
- Компенсация питания;
- Корпоративный транспорт от Клина, Солнечногорска и Зеленограда;
- Оклад (часовая ставка) + ежемесячная премия + подработки (есть такая возможность, оплачиваются в двойном размере);
- Ежемесячная надбавка за стаж работы от 1 года;
- Ежемесячная доплата на детей;
- График работы 2/2, чередование дневных и ночных смен;
- Прохождение медицинской комиссии за счет Компании;
- Предоставление спец.одежды;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Выплата заработной платы два раза в месяц на банковскую карту работника;