Макспол-Недвижимость
Руководитель отдела продаж (новостройки)
От 400 000 RUR
- Управление продажами
- Управление отношениями с клиентами
- Управленческие навыки
- Обучение персонала
- Активные продажи
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Анализ продаж
- Лидерские качества
- Стратегическое планирование
- Мотивация
- Региональное развитие
- Управление процессами
- Управление эффективностью
«Макспол Недвижимость» — команда для тех, кто хочет расти в недвижимости серьёзно и в долгую. Мы работаем с новостройками, вторичным рынком, коммерческими объектами и доверительным управлением, даём сотруднику входящий поток, сильное обучение и понятную систему роста.
Здесь ценят самостоятельность, уважение к людям, умение держать слово и доводить задачи до результата. Подойдёт тем, кому важны движение, ответственность и реальная практика на рынке Москвы.
У нас уникальные условия сотрудничества с застройщиками, мы получаем повышенную агентскую комиссию и имеем доступ к объектам до их выхода на рынок.
Мы предлагаем:
- Выстроенный процесс и полностью отлаженная система продаж
- Работу с объектами от уровня Комфорт до Премиум (доступ к эксклюзивным объектам)
- Мощная рекламная поддержка за счет Компании
- Оклад + % от сделок + KPI
- Бесплатная корпоративная связь
- Юридическая, информационная, рекламная поддержка
- Собственный ипотечный отдел
- Офис в современном бизнес-центре в шаговой доступности от метро Дубровка
В твои задачи будет входить:
- Формирование собственной крутой команды
- Обучение и адаптация новых сотрудников
- Работа над командообразованием, выполнение плана продаж и увеличение доходов
- Постановка задач брокерам, и контроль за их выполнением
- Анализ Анализ отдела и постоянная прокачка
- Быть авторитетом и валидолом для своей команды!
Кого мы ждём у нас в команде:
-
Успешный опыт на Руководящей должности в недвижимости (новостройки) обязательно!
- Владение управленческими и организационными знаниями и навыками
- Умение принимать решения в нестандартных ситуациях
- Ответственность, самостоятельность и готовность решать нестандартные задачи
«Кризисы — не стены, а трамплины. Пока другие стоят — мы растем»