HR менеджер

• Получение заявок на подбор персонала от руководителей подразделений, в том числе на массовый подбор
• Поиск соискателей на вакансии через интернет-ресурсы
• Составление и размещение объявлений о вакансии
• Рассмотрение и отбор резюме претендентов на должность
• Проведение предварительного собеседования
• Организация встречи соискателя с руководителем
• Передача копий документов выбранного кандидата в отдел кадров для трудоустройства
• Адаптация персонала
• В дальнейшем расширение функционала (блок КДП).

• Средне-специальное или высшее образование
• Высокая степень организованности
• Ориентированность на результат
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость
• Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета
• Ответственность и организованность

Условия:

• Стабильная выплата заработной платы
• Лояльное руководство
• Возможность расти профессионально в развивающейся компании.