ЦЕНТРАЛЬНОАЗИАТСКАЯ КОМПАНИЯ САНИ
Сервисный инженер
560 000 - 700 000 KZT
- Контроль технического состояния транспортного средства
- Обучение персонала
- Организация ремонта
- Проведение инструктажей
- Техническая эксплуатация оборудования
- Техническое обслуживание
- Работа с клиентами
- Выездное обслуживание
- Контроль исправности оборудования
- Выездное обслуживание оборудования
- Ремонт оборудования
- Техническое обслуживание оборудования
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — B1 — Средний
Responsibilities:
- Выполнение послепродажного обслуживания: диагностика, ремонт и техническое обслуживание техники SANY (строительная техника, бетонное оборудование, краны и др.) на объектах клиентов;
- Проведение технического обучения клиентов по эксплуатации, технике безопасности и ежедневному обслуживанию оборудования;
- Участие в установке, наладке и вводе в эксплуатацию новой техники в соответствии с техническими требованиями;
- Управление запасными частями, взаимодействие с цепочкой поставок для своевременного обеспечения и минимизации простоев;
- Поддержание эффективного взаимодействия с клиентами, оперативное реагирование на запросы и предоставление технических решений;
- Сбор и анализ данных работы оборудования, подготовка сервисных отчетов и рекомендаций по улучшению;
- Выполнение выездных и, при необходимости, международных сервисных работ.
- Высшее образование в области механики, электротехники, гидравлики, автоматизации или смежных направлений;
- Опыт работы в сервисном обслуживании, ремонте оборудования или строительной технике приветствуется;
- Опыт работы в командировках или на выезде будет преимуществом;
- Владение английским или другим иностранным языком (для международных позиций);
- Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и способность решать технические задачи;
- Знание механических, электрических и гидравлических систем, навыки диагностики и обслуживания оборудования;
- Готовность к частым командировкам, в том числе возможна длительная работа за рубежом.
- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + сервисный доход + бонусы);
- Дополнительная комиссия за продажу запасных частей;
- Дополнительный доход за выполнение сервисных работ (чем больше выполнено — тем выше доход);
- Система сертификации с бонусами и возможностью карьерного роста;
- Ежемесячная премия «Сотрудник месяца»;
- Обучение в головном офисе компании в Китае (2 раза в год, продолжительностью 2–4 недели, полностью за счет компании);
- Полный социальный пакет (социальные и пенсионные отчисления за счет компании);
- Профессиональная международная рабочая среда.