Благотворительный фонд «Онкологика» — это команда профессионалов, объединённых общей целью: сделать жизнь людей с онкологическими заболеваниями легче и увереннее. Мы помогаем взрослым пациентам по всей России, предоставляя комплексную поддержку в самых разных сферах жизни. Мы находимся в фазе активного роста и масштабирования: ключевая задача на ближайший период — существенное увеличение объёма пожертвований и переход от реактивной модели работы к системному, устойчивому фандрайзингу.
Мы ищем проактивного Директора по фандрайзингу, который возьмёт на себя как стратегическое развитие направления, так и операционное управление, структурирует существующие процессы, усилит частный фандрайзинг и выстроит сильную команду.
Основные задачи:
1. Стратегия и развитие:
- Формирование и реализация фандрайзинговой стратегии фонда с фокусом на рост пожертвований;
- Приоритизация направлений фандрайзинга, ключевой фокус — частные доноры;
- Переход от реактивной модели работы к системной и предсказуемой;
- Определение KPI, воронок, ключевых метрик эффективности направлений;
- Совместная работа с руководством фонда над долгосрочными целями и ресурсным планированием.
2. Операционное управление и личное участие:
-
Управление текущими направлениями фандрайзинга: частный, корпоративный фандрайзинг, разовые и специальные проекты;
-
Личное участие в привлечении доноров (в том числе ключевых и регулярных);
-
Структурирование и оптимизация существующих процессов и инструментов;
-
Обеспечение стабильной работы команды без авралов и перегрузок;
-
Анализ результатов, корректировка подходов и тактик.
3. Работа с командой:
-
Управление и развитие команды фандрайзинга;
-
Достройка команды под стратегические задачи фонда;
-
Постановка задач, развитие компетенций, регулярная обратная связь.
1. Опыт и экспертиза:
-
Опыт в фандрайзинге, развитии партнёрств или привлечении средств;
-
Релевантный опыт в Business Development (BD), B2B-продажах или развитии долгосрочных партнёрств рассматривается — при готовности работать в благотворительном секторе;
-
Подтверждённый опыт роста доходов / привлечённых средств;
-
Опыт одновременной работы со стратегией и операционными задачами;
-
Опыт построения или масштабирования процессов и команд.
2. Навыки:
-
Понимание механик частного фандрайзинга (регулярные доноры, удержание, LTV);
-
Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
-
Умение выстраивать систему и работать с показателями;
-
Управленческие навыки: постановка задач, приоритизация, развитие команды.
3. Личностные качества:
-
Проактивность и ориентация на результат;
-
Умение работать в условиях роста и неопределённости;
-
Способность брать ответственность за финансовый результат;
-
Разделение ценностей благотворительности и миссии фонда.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
График работы: 5/2 по 8 рабочих часов;
-
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
-
Комфортные условия работы в современном офисе;
-
Работа в социально значимом проекте;
-
Поддержка со стороны руководства фонда и вовлечённость в стратегические решения.