БРЕНД энд ДИДЖИТАЛ ПРО
HR / менеджер по персоналу
- Подбор персонала
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Подбор стажеров
- Проведение собеседований
- Тимбилдинг
- Хедхантинг
- Подбор топ-менеджеров
- Обучение и развитие
- Источники поиска персонала
- Кадровая стратегия
- Анализ рынка труда
- Мотивация сотрудников
- Интервью по компетенциям
- Внутренние коммуникации
- Кадровое планирование
- Коммуникабельность
- Системное мышление
- Управление корпоративной культурой
БРЕНД энд ДИДЖИТАЛ про — компания с несколькими направлениями бизнеса: брендирование транспорта, офисов и зданий полного цикла, графический и web-дизайн, собственная широкоформатная типография, а также направление e-commerce.
Мы работаем на рынке более 7 лет, системно растем, развиваем новые направления и усиливаем команду под дальнейший рост.
Сейчас ищем HR-менеджера / рекрутера, который возьмет на себя ключевой блок работы с людьми в компании: подбор, адаптацию, поддержку сотрудников по HR-вопросам и участие в развитии внутренних HR-процессов.
Что нужно делать:
- Вести полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, первичный отбор, проведение интервью, сопровождение кандидата до выхода на работу, адаптация;
- Вести учет рабочего времени, отпусков, базовый кадровый контур, воинский учет (при необходимости покажем и введем в процесс - объем небольшой);
- Точечно подключаться к сопутствующим HR- и организационным задачам: командировки, отдельные внутренние мероприятия, подарки, координационные вопросы внутри команды.
- Опыт работы в подборе персонала / HR от 1 года, умение самостоятельно вести вакансии и доводить подбор до результата;
- Системность, ответственность, умение держать несколько процессов одновременно без потери качества.
- Доход 55 000 – 71 000 ₽ на руки
Формат дохода: оклад + KPI
На испытательный срок — 100% выплата окладной части
- Плавное и понятное вхождение в должность
- График работы: 5/2, возможен гибрид, на старте — работа из офиса
Комфортный офис в Нижнем Новгороде
Советский район, ул. Нартова, д. 6, к. 4
- Прямое взаимодействие с руководителем;
- Возможность реально влиять на качество подбора, адаптации и HR-процессов внутри компании;
- Стабильную компанию, которая с 2019 года растет по масштабу, направлениям и числу проектов;
- Профессиональное развитие внутри бизнеса и участие в развитии команды;
- Свобода для идей и их быстрая реализация – у нас нет бюрократии, принимаем и согласовываем интересные решения быстро;
- Возможность участия в доп.проектах в рамках компании и реализовать свои лучшие компетенции;
- Регулярное внутреннее и внешнее обучение от лучших практиков;
- Отсутствие дресс-кода: не ходим в галстуках и бабочках;
- Отпуск 28 дней без ограничения по выбору между временами года;
- Сокращенный рабочий день в День рождения;
- Молодой и сплоченный коллектив, всегда вместе готовые помочь и решить любой вопрос, лояльное руководство;
- Активная корпоративная жизнь – регулярно устраиваем для всей команды свои мероприятия и праздники;
- Фирменные подарки каждый год на «день рождения» сотрудника в нашем коллективе.
Откликнется тому, кто:
- любит работать с людьми и процессами;
- умеет сочетать коммуникацию и системность;
- хочет не просто закрывать вакансии, а быть полезным бизнесу в работе с командой;
- ценит порядок, здравый подход и живую рабочую среду.
Ждём тебя в нашей Команде, гарантируем только интересные задачи, отличное настроение и постоянное развитие!