Обязанности:
- Обеспечение надежности работы электрических сетей напряжением 0,38-10кВ, находящихся в собственности или другом имущественном праве филиала МРСК «Волги» - «Мордовэнерго» и территориально расположенных в пределах Чамзинского РЭС, посредством проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;- Обеспечение функционирования указанных сетей путем диспетчерского управления, оперативным состоянием и режимами работы электросетевых объектов;
- Поддержание на высоком техническом уровне состояния устройств РЭС объектов Чамзинского РЭС, за счет организации проведения работ по модернизации, реконструкции и вводу в работу новых устройств РЭС;
- Обеспечение оперативного устранения нарушений в работе оборудования вследствие технологических нарушений;
- Обеспечение требований законодательства в сфере охраны труда, экологической безопасности, промышленной безопасности, пожарной безопасности при эксплуатации оборудования электрических сетей РЭС.
- Обеспечение снижения технологических потерь электрической энергии на её транспорт по сетям.
- Обеспечение единства и требуемой точности измерений при транспортировке и распределении электрической энергии.
Требования:
Высшее (техническое) образование – бакалавриат или специалитет и опыт практической работы в организациях электроэнергетики не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и опыт практической работы в организациях электроэнергетики не менее 3 лет
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17.00, в пт с 8 до 16.00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.