ВОРОТА37

Руководитель отдела продаж

От 150 000 RUR
  • Иваново (Ивановская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Прямые продажи
  • Навыки переговоров
  • Управление отношениями с клиентами
  • Планирование
  • Управление продажами
  • Аналитическое мышление
  • Управленческая отчетность
  • Управление эффективностью
  • Бизнес-анализ
  • Управленческие навыки
  • Оперативное планирование
  • Стратегическое мышление
  • Стратегия Развития
  • Телефонные переговоры
  • Лидерство

Ищем РОПа, который выстроит систему продаж и масштабирует её в регионы

У нас нужно не “управлять менеджерами”, а собрать управляемый отдел продаж и масштабировать его.

О компании

"Ворота37" — 14 лет на рынке (ворота, автоматика, монтаж, сервис)
Работаем в 2 регионах (Иваново / Кострома)

Текущая ситуация

Есть:
— поток клиентов
— действующий отдел продаж
— понятный продукт
— работа в amoCRM
Нет:

  • системного управления
  • единой модели продаж
  • масштабируемой структуры

Твоя роль

Ты отвечаешь за:
— систему продаж
— её управляемость
— её масштабирование

Задачи

— управление продажами в нескольких регионах
— выстраивание единой системы работы
— контроль воронок продаж
— выполнение плана
— обучение и развитие команды
— найм и ввод новых менеджеров
— внедрение регламентов и контроль

Ключевой результат

Через тебя должно появиться:
— понятная воронка
— прогнозируемые продажи
— управляемая команда
— возможность запускать новые регионы

Почему это может быть тебе интересно

— не стартап → есть база
— можно влиять на систему
— прямой доступ к собственнику
— участие в масштабировании
— рост до коммерческого директора

Кого мы ищем

— опыт управления отделом продаж
— работа через цифры (конверсии, план/факт)
— опыт внедрения CRM
— опыт обучения команды
— понимание масштабирования

Не откликайся, если:
— не управлял командой
— не отвечал за план
— не внедрял процессы
— не работал через цифры

Условия

📍 Иваново / Кострома / Владимир
📊 KPI: план, конверсии, управляемость
💰 доход: обсуждается (зависит от результата)

Отклик

Напиши:

  1. Сколько человек было в подчинении
  2. Какие результаты делал (в цифрах)
  3. Какие процессы внедрял
  4. Был ли опыт масштабирования