Вентатех-И
Ведущий менеджер по подбору персонала (senior рекрутер)
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Точечный подбор персонала
- Оценка персонала
- Кадровая стратегия
ООО "Вентатех-И" надёжная и стабильная компания, существуем на рынке более 19 лет. Мы специализируемся на внутренних инженерных системах. Успешно работаем на объектах Москвы и МО. Зарекомендовали себя как надежный бизнес-партнер и заботливый работодатель.
Наши объекты: Останкинская телебашня, стадион "ЦСКА", цирк "Никулина", спортивный комплекс "Олимпийский" и другие знаковые проекты.
В связи с увеличением объёма и реализации проектов по системам вентиляции, кондиционирования, отопления, теплоснабжения, водоснабжения нам ведущий требуется менеджер по подбору персонала.
Наши ожидания:
- Вы заряжены на результат и можете обеспечить динамичный подбор кандидатов для роста компании.
- Умеете составлять четкий портрет успешного кандидата, обладаете опытом построения отдела подбора персонала.
- Опыт работы в строительной или производственной компании.
- Высшее образование, постоянное повышение квалификации подтвержденное сертификатами и знаниями.
Мы предлагаем:
- Профессиональная рабочая среда, обучение и возможность карьерного роста.
- Стабильные выплаты ЗП, 2 раза в месяц.
- Предоставление корпоративной сим-карты и телефона.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2 , с 9:00 до 18:00.
- Адекватное и отзывчивое руководство.
- Комфортное рабочее место, офис в шаговой доступности от ст. м. Бабушкинская.
Чем предстоит заниматься:
- Построение и тонкая настройка процесса подбора персонала в строительной компании.
- Обеспечение постоянного потока кандидатов и организация профессионально отбора лучших кандидатов.
- Описание процесса побора и создание обучающего модуля для рекрутеров.
Если Вас заинтересовала наша вакансия ответьте пожалуйста на 3 вопроса:
1. Какой опыт работы в строительной компании?
2. Каких результатов достигли?
3. Вышлите пож-та, разработанный Вами, идеальный портрет кандидата на любую инженерную вакансию и метод оценки кандидата для принятия решения.