Менеджер по кадровому учету

• Ведение кадрового учёта (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, замещения) в программе 1С, желательно в 1С:ЗУП.
• Формирование и хранение личных дел сотрудников.
• Подготовка приказов (по приёму, переводу, увольнению, дисциплинарным взысканиям, отпускам, командировкам).
• Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных в Еңбек).
• Ведение табеля учёта рабочего времени, проверка листов нетрудоспособности.
• Контроль за соблюдением графиков отпусков, оформление и учёт отпусков всех видов.
• Сбор и проверка документов кандидатов при приёме на работу.
• Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, соглашений о материальной ответственности и др.
• Внесение данных о сотрудниках в 1С: Бухгалтерию и государственные системы (Еңбек и пр.).
• Подготовка и подача отчётности в статистические и контролирующие органы.
• Ведение воинского учёта, взаимодействие с военкоматом.
• Участие в работе аттестационных, квалификационных и конкурсных комиссий.
• Контроль за трудовой дисциплиной и фиксация нарушений.
• Подготовка документов к архивному хранению.
• Работа с договорами так же студентов и контроль прохождения практики.
• Взаимодействие с бухгалтерией (передача документов для начисления зарплаты, отпускных, больничных).
• Выдача сотрудникам справок (о работе, доходах, стаже).
• Ведение базы данных по персоналу и её регулярное обновление.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Сохранность, конфиденциальность и актуальность кадровой документации.
• При необходимости выполняет обязанности временно отсутствующих сотрудников подразделения (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка и др.) в пределах своей квалификации.

• Опыт работы не менее 1 года. Корпоративные компетенции: ведение и актуализация личных дел сотрудников, работа с электронными системами, знание трудовых законов, умение оформлять кадровые документы. Личностные компетенции: ответственность, стрессоустойчивость, умение общаться с людьми, организованность и многозадачность, активность.
• Важен опыт и умение работать в коллективе, а также умение работать в режиме многозадачности.

- График работы 5\2

- с 09.00 до 18.00

- Развозка и питание за счет компании.