Мы ищем внимательного, ответственного и системного специалиста, который сможет эффективно вести кадровое сопровождение сотрудников, участвовать в подборе персонала и обеспечивать корректность кадровых процессов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Вакансия открыта на временной основе — на период отсутствия основного сотрудника в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.
Чем предстоит заниматься:
- вести подбор и поиск персонала: размещать вакансии, формировать требования к кандидатам, проводить первичный отбор резюме и собеседования, взаимодействовать с руководителями подразделений;
- ведение кадрового делопроизводства в системе 1С, Saby;
- формировать ежегодный график отпусков и контролировать его соблюдение;
- вести воинский учет, личные дела военнообязанных сотрудников;
- контролировать сроки хранения документов и обеспечивать конфиденциальность персональных данных.
Мы ожидаем от кандидата:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- желательно образование по направлениям: управление персоналом, юриспруденция;
- опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года;
- знание трудового законодательства РФ и связанных нормативных требований;
- владение 1С: ЗУП;
- владение MS Office;
- опыт работы в Saby будет преимуществом;
- внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и аккуратность в работе с документами;
- развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и на результат;
- соблюдение принципов конфиденциальности при работе с персональными данными.
Мы предлагаем:
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- стабильную заработную плату;
- график работы 5/2;
- интересные и разноплановые задачи;
- работу в профессиональной команде;
- возможность развивать экспертизу в кадровом администрировании и HR-процессах;
- комфортные условия труда и поддержку со стороны коллег.
Будет преимуществом:
- опыт ведения воинского учета;
- опыт взаимодействия с несколькими внутренними подразделениями в рамках кадровых процессов;
- опыт работы в компании с большим объемом кадрового документооборота.
Кого мы ищем:
Нам нужен специалист, который умеет работать точно, грамотно и системно, не боится многозадачности, понимает важность сроков и качества кадрового оформления, а также умеет выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.
Если вам близка работа с персоналом, кадровыми процессами и документацией, будем рады познакомиться с вами!