½ OF YOU - это проект петербургской команды профессионалов, который вобрал в себя различные заведения, каждое со своей уникальной концепцией
Сейчас у нас 3 ресторана в топовых местах в центре города.
Мы ищем в нашу команду душевного управляющего, который не боится вызовов, умеет найти поход к каждому и силен в аналитике.
Что делать:
- Эффективно, согласно регламентам делегировать и контролировать выполнения исполнителями поставленных задач.
- Координация деятельности подразделений сети: бар, зал, кухня, кальяны. Контроль за соблюдением кодекса, должностных инструкций и регламентов компании сотрудниками.
- Найм новых сотрудников(в связке с HR), контроль и помощь в их адаптации в компанию.
- Регулярное проведение переаттестаций сотрудниками во всех департаментах.
- Поиск новых и контроль текущих исполнителей выполняющих ремонтные работы.
- Выполнение иных задач директора сети.
- Анализировать отчеты и внедрять на основании их решения компании.
Требования:
- Обязателен опыт (более 3 лет) успешного руководства коллективом более 10 человек.
- Желателен опыт работы управляющим/территориальным управляющим или управления своим бизнесом от 3 лет.
- Опыт успешного написания и внедрения регламентов
- Эмпатия, умение договариваться с людьми.
- Умение делегировать задачи и находить подходящих исполнителей.
- Опыт анализировать отчеты и создавать новые метрики для - внедряя после управленческие решения на улучшение компании.
- Знание стандартов сервиса, умение обучать сотрудников им. Стать для них родителем: строгим, но справедливым!
- Мыслите цифрами и результатами, а не процессами! - вероятно это уже показано, в Вашем резюме?(резюме с описанием процессов, без влияния на метрики - не рассматриваем).
ОПЛАТА:
на испытательном периоде(1-2 месяца) - 100 000. Далее: 150 000 и выше.
Интересен кандидат, который постоянно занимается самообразованием и регулярно повышает свои компетенции (нам важно кто для вас является авторитетом, чьим контентом вдохновляетесь и какие выводы вы после делаете).
Условия обсуждаются индивидуально с каждым из кандидатов.
Итак, если Вы внимательно прочитал нашу вакансию, то начнете свое сопроводительное письмо: «Отличное начало с ½».
Так же, если в Вашем резюме нет результатов Вашей работы - просьба прописать их в сопповодительном.