Обязанности
- Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, оценка персонала);
- Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
- Самостоятельный найм персонала;
- Планирование внутреннего и внешнего обучения;
- Администрирование KPI, контроль процесса постановки целей и сбор результатов;
- Участие в расчете премирования по результатам KPI;
- Подготовка HR-аналитики и отчетности по ключевым показателям.
Требования
- Опыт работы в HR-сфере от 3 лет в горнорудной отрасли. ;
- Знание современных HR-процессов и инструментов;
- Умение планировать и организовывать обучение и адаптацию персонала;
- Опыт подготовки и сдачи отчетности по исполнению контрактных обязательств в сфере недропользования;
- Навыки мониторинга исполнения лицензионно-контрактных условий (ЛКУ) и формирования соответствующей отчетности.;
- Навыки работы с KPI и системами мотивации;
- Аналитический склад ума и умение готовить отчеты;
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия
- Трудоустройство согласно ТК РК
- Локация: г. Алматы