Hr менеджер

Мы — маркетинговое агентство с фокусом на продвижении бизнеса через Яндекс и геосервисы. В работе более 150 клиентов, команда — 40+ человек и продолжает расти.

📩 Сейчас мы ищем HR-специалиста, который умеет удерживать несколько направлений найма одновременно, не теряет деталей и относится к адаптации как к полноценному процессу.

👉🏻Обязанности:

• Вести подбор по 3–5 открытым позициям параллельно — без потери контроля над воронкой
• Обрабатывать входящие отклики, резюме и анкеты кандидатов
• Проводить первичные телефонные интервью по скрипту и самостоятельно оценивать кандидатов
• Вести переписку в мессенджерах — удерживать внимание и интерес на всех этапах
• Координировать воронку найма и фиксировать всё в Битрикс24
• Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников — ежемесячно через процесс проходят 2–4 человека, срок адаптации — 2 недели
• Использовать нейросети для ускорения рутины: обработка резюме, составление писем, анализ анкет
• Заполнять отчётность, отслеживать конверсии и доходимость по этапам

✔️Кого мы ищем

Обязательно:

• Опыт в HR / рекрутинге — от 6 месяцев, с реальными закрытыми вакансиями
• Опыт ведения нескольких направлений подбора одновременно
• Уверенная работа в Битрикс24 — ведение кандидатов, задачи, воронки
• Практический опыт применения нейросетей в работе (ChatGPT, Claude, GigaChat или аналоги)
• Опыт проведения адаптации новых сотрудников
• Системность, дисциплина и умение работать по регламентам без напоминаний

Будет плюсом:

• Опыт найма менеджеров по продажам
• Знание других HR-инструментов: ATS-системы, таблицы аналитики, автоворонки

Вы точно наш человек, если:

• Вы привыкли держать несколько задач одновременно и не теряете деталей
• Вы используете нейросети не ради тренда, а потому что это реально экономит время
• Для вас адаптация — это не «выдать папку с документами», а полноценный процесс с контрольными точками и результатом

Условия🤝🏻

• Полностью удалённая работа — часовой пояс МСК ±2
• График 5/2, 5-6 часов в день
• Доход: 20 000 — 40 000 руб./месяц. Прозрачный рост дохода через метрики: конверсии, доходимость, скорость закрытия — всё измеримо (оклад не предусмотрен)
• Потолок не заморожен: прозрачная система роста через показатели — не через стаж
• Готовые скрипты, инструкции и методические материалы — вам не придётся строить с нуля
• Руководитель доступен в рабочее время и лично включён в процесс, особенно в период онбординга