IFK Hotel Management

Су-шеф

121 800 - 121 800 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Учет остатков
  • Общественное питание
  • Учет товаров
  • Контроль сроков годности
  • Технологии производства блюд
  • Разработка нового продукта
  • Руководство коллективом
  • Инвентаризация
  • Ведение документации
  • Умение принимать решения
  • Способность обучать других

Станьте частью истории успеха флагманского сетевого отеля Черная Смородина. Мы вместе откроем отель 4 звезды в центре экосистемы Сколково. Гостей ждет уникальный микс номеров и апартаментов и обширные конференц-возможности, сотрудников – дружная команда единомышленников и работа по международным стандартам гостеприимства. Отель «Черная Смородина» - это опыт, который хочется повторить.

Обязанности:

  • Руководство кухней в отсутствии Шеф-повара;
  • Подбор технологических режимов приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • Принимать активное участие в разработке и внедрения в меню новых блюд и кулинарных изделий;

  • Контроль за количеством и качеством поступающего сырья на производство;

  • Контроль за качеством приготовления заготовок, их ассортиментом и количеством необходимым для работы;

  • Ежедневная проверка работы технологического оборудования;

  • Контроль за соблюдением санитарных норм и правил;

Требования:
  • Среднее профессиональное, н/высшее или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

  • Организацию и технологию производства;
  • Правила учета и нормы выдачи продуктов;
  • Калькуляцию блюд и кулинарных изделий, действующие цены на них;
  • Стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты;
  • Требования к безопасности пищевых продуктов, условиям их хранения;
  • Виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации;
  • Лидерские качества, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки;

  • Умение системно мыслить, строить процессы и нести ответственность за результат команды.

Условия:
  • Трудоустройство с первого дня работы с соблюдением всех норм трудового права, включая предоставление положенных льгот и компенсаций.
  • График работы 5/2;
  • Служебное питание после запуска гостиницы;
  • ДМС после испытательного срока .