Integra Construction KZ
Начальник отдела рекрутинга и адаптации
Не указана
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое планирование
- Оценка компетенций
- Автоматизация бизнес-процессов
- Аналитическое мышление
Обязанности:
- Организация и управление процессами подбора персонала по всем категориям вакансий;
- Разработка и внедрение стратегии рекрутинга;
- Контроль выполнения планов по закрытию вакансий (SLA, сроки закрытия);
- Закрытие вакансий (сложные, топ-менеджмент, по группе компаний);
- Совершенствование системы адаптации новых сотрудников (onboarding);
- Анализ рынка труда и источников привлечения персонала;
- Управление командой рекрутеров;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по потребности в персонале.
- Высшее образование (желательно HR, менеджмент);
- Опыт работы в рекрутинге и/или HR не менее 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции;
- Знание современных инструментов подбора персонала;
- Опыт построения системы адаптации персонала;
- Сильные управленческие и коммуникативные навыки;
- Навыки аналитики и работы с HR-метриками.
- 5-дневная рабочая неделя;
- Стабильная работа в крупной строительной компании;
- Социальный пакет и корпоративные программы;
- Профессиональное развитие.