Руководитель группы продаж (контроль и результат) с перспективой на РОП
Мы не ищем классического РОПа.
Нам нужен человек, который умеет выбивать результат из команды.
У нас уже есть:
-
поток лидов
-
скрипты
-
система работы
-
понятные KPI
Нужен тот, кто доведёт это до результата
Что нужно делать
-
контролировать менеджеров в течение дня
-
добиваться выполнения нормы (60 касаний / 2 встречи)
-
следить за назначенными встречами и доводить до прихода
-
дожимать клиентов после встречи
-
разбирать слабых менеджеров и усиливать результат
ваша задача — не “управлять”, а обеспечить выполнение
Как выглядит работа
-
ежедневный контроль команды
-
промежуточные отчёты (день разбит на циклы)
-
работа “в поле”, а не из кабинета
-
разбор звонков и переписок
-
быстрые решения, без долгих обсуждений
Кого мы ищем
-
был опыт в продажах или управлении
-
не боитесь давления и ответственности
-
умеете требовать и доводить до результата
-
не терпите “слабую работу”
-
ориентированы на деньги, а не на процесс
Кто точно не подойдёт
-
“мотиваторы”
-
те, кто любит долгие обсуждения
-
те, кто избегает жёстких решений
-
те, кто не работал с цифрами
Условия
-
оклад от 50 000 сом
-
бонус за выполнение KPI
-
понятная система роста дохода
-
работа с готовой системой (не нужно строить с нуля)
Почему это сильная позиция
-
у вас есть готовый поток лидов
-
есть скрипты и система
-
нет хаоса
нужно только одно — довести до результата
Если вы читаете это и понимаете, что:
“я умею заставлять людей работать и делать результат”
— откликайтесь.