HRD управляющей компании производственно-инвестиционного холдинга

Быстро развивающийся производственно-инвестиционный холдинг готов принять в свою команду опытного HRD, который поможет нам построить процессы и сделать нас лидером и в вопросах управления персоналом

Что надо делать:

• Управлять организационной структурой холдинга: необходимые специализации, требования к должностям, профиль должности.
• Управлять укомплектованностью штата: построить процесс и обеспечить наличие нужного ресурса в нужное время. В т.ч вести самостоятельный поиск и подбор кандидатов.
• Обеспечить единые требования, организацию и контроль за ведением кадрового делопроизводства и учета по группе компаний (несколько юрлиц).
• Предоставлять обязательную кадровую отчётность и отчетность по процессам HR.
• Организовывать обучение и управлять планами индивидуального развития
• Проводить оценку и аттестацию персонала
• Управлять корпоративной культурой (традиции, мероприятия, информирование).
• Разрабатывать и внедрять элементы материального и нематериального стимулирования (KPI, компенсации и льготы)
• Оказывать методологическую поддержку руководителям в вопросах управления персоналом

Требования:

• Опыт работы HRD от 3 лет в холдинговых структурах
• Высшее образованию + дополнительное образование в направлении HR
• Отличное знание Трудового кодекса РК
• Продвинутый пользователь офисных программ и специализированного ПО
• Системное мышление, проактивность, эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям

Условия:

• Работа в управляющей компании производственного холдинга
• Возможность реализовывать обоснованные инициативы и применять современные инструменты управления
• Профессиональный рост и прямое участие в развитии HR-функции группы
• Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по итогам интервью)