В нашу дружную компанию мы ищем ответственного и проактивного специалиста в области кадрового учета и подбора персонала, способного обеспечить безупречное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК и оперативно привлекать в компанию квалифицированных сотрудников.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, командировка сотрудников в соответствии ТК РК);
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Ведение личных дел сотрудников и актуализация кадровых данных;
- Оформление приказов по личному составу;
- Учет отпусков, больничных и других видов отсутствий;
- Ведение табеля учета рабочего времени, опыт работы со сменным графиком работы;
- Работа в 1С (Кадры) — внесение и актуализация данных по сотрудникам;
- Работа с порталом Enbek.kz (оформление и регистрация трудовых договоров, внесение изменений и расторжений);
- Формирование кадровой отчетности;
- Подбор персонала;
- Соблюдение требований трудового законодательства РК.
- Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года;
- Знание трудового законодательства РК;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
- Опыт работы с порталом Enbek.kz;
- Владение русским и казахским языками;
- Внимательность, ответственность, аккуратность в документах;
- Умение работать с большим объемом информации.
- Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РК;
- Своевременная выплата заработной платы (аванс ориентировочно до 25 числа каждого месяца);
- График работы: 5/2 (понедельник–пятница), с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис в центре города, полный рабочий день;
- Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск — 24 календарных дня;
- Возможности профессионального роста и развития внутри компании;
- Дружный коллектив, готовый к обмену опытом и поддержке.