ЗСМ Автоматика

Менеджер по персоналу/помощник в отдел кадров

От 60 000 RUR
  • Челябинск
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Трудовой кодекс РФ
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Контроль сотрудников
  • Разработка должностных инструкций
  • Обучение персонала
  • Проведение собеседований
  • Жизненный цикл команды
  • Планирование численности персонала
  • Хранение документов
  • Архивирование документов

Компания "ЗСМ АВТОМАТИКА" занимается разработкой изделий и формированием проектно-конструкторской документации, производством и гарантийное обслуживанием металлоконструкций промышленного и потребительского назначения. В связи с расширением производства ищем в свою команду ПОМОЩНИКА в ОТДЕЛ КАДРОВ (менеджера по персоналу/кадрового специалиста)! Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы, но необходимо знание 1С ЗУП.

Условия

Посмотрите внимательно, где находится предприятие!!! Без машины очень непросто добираться!

  • ЗП от 60000, обсуждается на собеседовании
  • Стабильность!
  • Премии от руководства всем сотрудникам
  • Официальное трудоустройство, "белую" зарплату 2 раза в месяц без задержек и ее ежегодную индексацию
  • Для ваших детей - праздничные подарки
  • Повышение квалификации за счет компании (вебинары, семинары и т.п.)
  • График работы 5/2
  • Режим работы 8.00-17.00 (можно обговорить другой режим)
  • Реальный карьерный рост

Обязанности:

  • Выполнение поставленных задач от начальника отдела кадров
  • Ведение кадрового делопроизводства и документации
  • Ведение воинского учета (можем обучить)
  • Подбор и адаптация персонала (Численность компании - 60 человек, в подборе также участвуют руководители подразделений)
  • Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • Составление необходимой отчетности.
Требования:
  • Практические знания основных участков работы (подбор персонала, КДП, организация обучения)
  • Готовность к большому объёму работы с документами и отчетностью
  • Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
  • Владение современными инструментами поиска и оценки, уверенная письменная и устная речь

  • Коммуникабельность, инициативность в работе, самостоятельность.