Центрэнергосервис
Специалист по кадровому делопроизводству
74 713 - 74 713 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Электронный документооборот
- Оформление трудовых книжек
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Оформление отпусков
- Оформление приема на работу
- Отчетность в СФР
- Оформление увольнений
- Разработка штатного расписания
- Оформление личных дел
- Трудовой кодекс РФ
- Оформление кадровых приказов
- Оформление больничных листов
- Учет отпусков
- Мониторинг рынка труда
- Трудовое право
- Оформление перевода работника
- СЗВ-ТД
- СЗВ-М
Специалист по кадровому администрированию
ООО «Центрэнергосервис» (ЦЭС) — надежный партнер лидеров промышленного рынка (Металлоинвест, Щекиноазот, Еврохим, Росатом). Мы располагаем собственной технической базой в Туле и центральным офисом в Москве.
Мы ищем ответственного профессионала, который возглавит блок кадрового порядка и обеспечит «зеленый свет» нашим бригадам на сложнейших промышленных объектах страны.
Что мы предлагаем:
- Доход: 65 000 на руки
- Стабильность: официальное оформление, полностью «белая» зарплата, работа в стабильном секторе (энергетика и промышленный монтаж).
- Профессиональный рост: глубокая экспертиза в миграционном праве) и работе с иностранными гражданами
Ключевые задачи (ваша зона ответственности):
- 1. Кадровый учет:
- Ведение полного цикла КДП в 1С:ЗУП 8.3 (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.п.).
- Ведение личных дел сотрудников, в том числе иностранных граждан.
- 2. Миграционный учёт:
- Оформление, продление и контроль сроков действия патентов, разрешений на работу и виз для иностранных сотрудников.
- Взаимодействие с МВД и миграционными службами по вопросам постановки на учёт, уведомлений и проверок.
- Контроль за соблюдением миграционного законодательства (115-ФЗ), своевременное продление документов.
- 3. Документооборот:
- Разработка и актуализация регламентов и инструкций по КДП и миграционному учёту.
- Ведение журналов учёта, архива кадровых и миграционных документов.
Мы ждем от вас:
- Опыт: от 1 года в КДП или миграционном учёте. Опыт работы с иностранными гражданами, продлением патентов и разрешений будет преимуществом. Опыт в строительстве или ЧОП приветствуется.
- Знания: ТК РФ, 115-ФЗ (миграция), 152-ФЗ (персональные данные), миграционное законодательство РФ.
- Навыки: уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office.
- Качества: вы объективны, внимательны к деталям, умеете работать с большим объёмом информации и принимать решения в нестандартных ситуациях.