Центрэнергосервис

Специалист по кадровому делопроизводству

74 713 - 74 713 RUR
  • Тула
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Электронный документооборот
  • Оформление трудовых книжек
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Оформление отпусков
  • Оформление приема на работу
  • Отчетность в СФР
  • Оформление увольнений
  • Разработка штатного расписания
  • Оформление личных дел
  • Трудовой кодекс РФ
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление больничных листов
  • Учет отпусков
  • Мониторинг рынка труда
  • Трудовое право
  • Оформление перевода работника
  • СЗВ-ТД
  • СЗВ-М

Специалист по кадровому администрированию

ООО «Центрэнергосервис» (ЦЭС) — надежный партнер лидеров промышленного рынка (Металлоинвест, Щекиноазот, Еврохим, Росатом). Мы располагаем собственной технической базой в Туле и центральным офисом в Москве.

Мы ищем ответственного профессионала, который возглавит блок кадрового порядка и обеспечит «зеленый свет» нашим бригадам на сложнейших промышленных объектах страны.

Что мы предлагаем:

  • Доход: 65 000 на руки
  • Стабильность: официальное оформление, полностью «белая» зарплата, работа в стабильном секторе (энергетика и промышленный монтаж).
  • Профессиональный рост: глубокая экспертиза в миграционном праве) и работе с иностранными гражданами

Ключевые задачи (ваша зона ответственности):

  • 1. Кадровый учет:
  • Ведение полного цикла КДП в 1С:ЗУП 8.3 (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.п.).
  • Ведение личных дел сотрудников, в том числе иностранных граждан.
  • 2. Миграционный учёт:
  • Оформление, продление и контроль сроков действия патентов, разрешений на работу и виз для иностранных сотрудников.
  • Взаимодействие с МВД и миграционными службами по вопросам постановки на учёт, уведомлений и проверок.
  • Контроль за соблюдением миграционного законодательства (115-ФЗ), своевременное продление документов.
  • 3. Документооборот:
  • Разработка и актуализация регламентов и инструкций по КДП и миграционному учёту.
  • Ведение журналов учёта, архива кадровых и миграционных документов.

Мы ждем от вас:

  • Опыт: от 1 года в КДП или миграционном учёте. Опыт работы с иностранными гражданами, продлением патентов и разрешений будет преимуществом. Опыт в строительстве или ЧОП приветствуется.
  • Знания: ТК РФ, 115-ФЗ (миграция), 152-ФЗ (персональные данные), миграционное законодательство РФ.
  • Навыки: уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office.
  • Качества: вы объективны, внимательны к деталям, умеете работать с большим объёмом информации и принимать решения в нестандартных ситуациях.