Alpine Group– российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах нашей страны и за рубежом.
Ключевые факты об Alpine Group: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, мебели, стеновых панелей и сопутствующей продукции.
Обязанности:
-
Активный поиск и привлечение клиентов:
- Поиск и подключение дилеров, дизайн-студий, строительных и электромонтажных организаций.
- Выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), в архитектурных бюро и проектных институтах.
-
Работа с проектами:
- Внесение продукции в спецификации проектов на этапе проектирования.
- Сопровождение сделки от запроса до отгрузки (подбор аналогов, расчет освещенности, подготовка КП).
-
Консультирование:
- Технические консультации клиентов по характеристикам, совместимости, монтажу.
- Презентация продукции с акцентом на дизайн, материалы (металл, хрусталь, стекло) и технологии.
-
Работа с CRM:
- Ведение базы клиентов и проектов.
- Контроль дебиторской задолженности.
Требования:
- Работа в премиальном или дизайнерском сегменте светотехники (декоративное освещение, трековые системы, подвесные, встраиваемые, накладные светильники, люстры);
- Опыт взаимодействия с архитекторами, дизайнерами интерьера, девелоперами, инжиниринговыми компаниями;
- Понимание специфики проектных продаж (B2B, специфицирование оборудования на стадии проекта);
- Знание ассортимента и технических параметров светотехнической продукции: цветовая температура (3000K, 4000K), индекс цветопередачи (CRI), типы цоколей, совместимость с электроустановочными изделиями;
- Опыт работы с электроустановочными изделиями (розетки, выключатели, рамки — желательно).
Условия:
- Адрес офиса: м. Павелецкая, Летниковская ул. 2 стр.1;
- Заработная плата: оклад + KPI +%;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки к праздникам работникам и детям работников;
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь.