DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!
Обязанности:
- Разработка архитектурной части проекта, включая раздел ОДИ, на стадии эскизной, проектной и рабочей документации в соответствии с запланированными сроками. Основное программное обеспечение - «Revit architecture».
- Знание и умение применять действующие постановления, нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов.
- Выполнение работы в планируемые сроки.
- Работа под руководством ГАПа и/или главного специалиста - архитектора и/или ведущего архитектора при самостоятельной работе и ответственности за результат в рамках своих компетенций и должностных обязанностей.
- Участие в оптимизации и усовершенствовании шаблона проекта раздела АР в «Revit architecture».
- Участие во взаимодействии, увязке и согласовании архитектурных решений со смежными разделами проекта.
- Участие в подготовке к прохождению экспертизы проектов
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт в проектировании не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь ПК: AutoCAD, Revit (обязательно);
- Знание нормативной документации (ГОСТ, СП) по проектированию жилых и общественных зданий;
- Опыт работы со смежными проектными подразделениями (направлениями), в согласовании проектных решений;
- Стрессоустойчивость, многозадачность, навыки коллективной работы над проектом в Revit, знание нормативной базы.
- Работа в уважаемой компании с более, чем 20-летней историей, со стабильным вознаграждением полностью официально по ТК РФ.
- Комфортное интеллигентное окружение в коллективе.
- Рабочее пространство в комфортном офисе в Деловом центре "Москва Сити".
- Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока.
Комфортные условия и корпоративную среду для роста:
-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;
-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;
-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);
-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;
-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);
-программы признания и кадрового резерва;
-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.
Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!