Менеджер по развитию сети/специалист по подбору и поиску апартаментов/жилой недвижимости

MyHomeYourHome — лидер на рынке профессионального управления объектами для краткосрочной аренды. За 10 лет мы создали работающую экосистему, которая приносит владельцам недвижимости доход выше рыночного. Наша сеть — это более 130 объектов в Санкт-Петербурге, Сочи и Самаре. Мы вступаем в фазу активного масштабирования.

В связи с расширением деятельности в Санкт-Петербурге мы открываем вакансию Менеджера по развитию сети. ВАШЕ НАХОЖДЕНИЕ В СПБ ОБЯЗАТЕЛЬНО - ЛИЧНЫЕ ВСТРЕЧИ С СОБСТВЕННИКАМИ В ГОРОДЕ ОФФЛАЙН, ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ВОЗМОЖНА УДАЛЕНКА/ГИБРИД.

Ключевая задача сотрудника — увеличение количества объектов недвижимости, переданных компании в управление, путём проведения переговоров с собственниками и заключения договоров. Мы предоставляем технологическую базу, которая ускоряет ваш путь к сделке и, как следствие, к более высокому доходу. Если вам важно работать с умными инструментами и тратить время только на то, что действительно приносит результат, — нам по пути.

Должностные обязанности

1. Работа с входящим потоком обращений

· Обработка заявок, поступающих с корпоративного сайта и рекламных каналов.
· Взаимодействие с лидами, сгенерированными ИИ-риелтором (автоматизированный мониторинг и отбор объявлений на платформах Авито и Циан).
· Квалификация собственников, презентация условий сотрудничества, назначение встреч и просмотров.

2. Инициативное привлечение собственников

· Самостоятельный мониторинг платформ Авито и Циан с целью выявления объектов, потенциально пригодных для передачи в краткосрочную аренду.
· Проведение телефонных переговоров и деловой переписки с собственниками жилой недвижимости.

3. Проведение переговоров и заключение договоров

· Организация и проведение личных встреч с собственниками на объектах.
· Выявление потребностей собственника, презентация преимуществ сотрудничества с управляющей компанией.
· Подготовка и заключение договоров аренды / управления.
· Передача подписанных объектов в сопровождение службе эксплуатации (дальнейшие технические вопросы и запуск объекта в работу осуществляются профильными специалистами компании).

---

Требования к кандидату

· Опыт в активных продажах или развитии бизнеса (опыт именно в сфере недвижимости не является обязательным).
· Способность и готовность к интенсивному ведению переговоров — как телефонных, так и личных.
· Наличие опыта проведения личных встреч с клиентами.
· Презентабельный внешний вид, умение расположить к себе и вызывать доверие при личном общении.
· Высокий темп работы, нацеленность на результат, желание профессионально развиваться в сфере управления доходной недвижимостью.
· Готовность к разъездному характеру работы по Санкт-Петербургу в сочетании с гибридным графиком (офис / удалённая работа / выезды на объекты).
· Грамотная устная и письменная речь (русский язык).

Мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта в недвижимости, но с ярко выраженным интересом к сфере продаж и желанием расти в продукте. Для таких соискателей возможна позиция стажёра с последующим переходом в штат.

---

Условия работы и компенсация

· Оформление: в соответствии с ТК РФ.
· График работы: полный день, 5/2, плавающие выходные.
· Формат работы: гибридный (офис / удалённая работа / выезды на объекты).
· Компенсация транспортных расходов.
· ДМС: после шести месяцев работы в компании.

Оплата труда:

· Оклад и Бонусная часть за каждый заключённый договор,
· Совокупный доход: от 90 000 рублей, верхняя граница зависит от личной результативности.