Категорийный менеджер

Мы — команда из Твери. Уже 8 лет создаем и производим развивающие детские наборы, которые продаются по всей России. Наши бренды помогают детям познавать мир и получать яркие эмоции — через эксперименты, творчество и игру. Мы входим в ТОП-3 селлеров в своей нише, растем и усиливаем команду. Для нас важны качество продукта, честность, открытость, ответственность и развитие.

О роли:
Ищем категорийного менеджера уровня junior+ / middle, который умеет работать с ассортиментом и аналитикой, видит точки роста категории и хочет влиять на продукт и бизнес-результат.

Что предстоит делать:

• Анализировать рынок, спрос, конкурентов и тренды.
• Развивать ассортиментную матрицу: вводить новые позиции, выводить слабые SKU, оптимизировать портфель.
• Анализировать продажи, оборачиваемость, маржинальность, проводить ABC/XYZ-анализ.
• Определять и управлять ценообразованием, рассчитывать маржинальность и планировать продажи.
• Контролировать товарные запасы: управление оборачиваемости и остатками на маркетплейсах, участие в плане производства, предотвращение дефицита и излишков.
• Формировать продуктовые ТЗ и участвовать в развитии позиционирования продукта.
• Работать со смежными командами: разработка, маркетинг, продажи.

Что для нас важно:

• Опыт в категорийном менеджменте, e-commerce, ритейле, FMCG или ассортиментной аналитике.
• Уверенный Excel: сводные таблицы, формулы, ВПР или аналоги.
• Понимание ассортимента, жизненного цикла товара, оборачиваемости и маржинальности.
• Умение работать с цифрами, делать выводы и предлагать решения.
• Опыт работы с маркетплейсами будет плюсом.

Что предлагаем:

• от 100 000₽ на руки (в зависимости от опыта, уровня самостоятельности и глубины компетенций).
• Работа удаленно или в комфортном офисе в Твери.
• График 5/2 с плавающим началом рабочего дня (с 8:00 до 11:00)
• Понятные задачи и влияние на ассортимент, продукт и результат.
• Обучение с руководителем на этапе адаптации.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Возможность расти по грейдам внутри компании.
• Сильную команду и здоровую рабочую атмосферу.

Если вам близка работа на стыке аналитики, продукта и коммерции — откликайтесь.
Будет плюсом, если в сопроводительном письме вы коротко расскажете, с каким ассортиментом работали и каких результатов добивались.