Обязанности:
- Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании и поддержание позитивного HR-бренда
- Курирование цикла подбора персонала (рекрутинг)
- -Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
- Разработка и проведение внутренних мероприятий, направленных на вовлеченность и лояльность сотрудников
- Мониторинг климата в коллективе, проведение опросов и работа с обратной связью сотрудников
- Урегулирование конфликтов
Требования:
- Образование: психология
- Курсы по психологии будут преимуществом
Навыки:
- активное слушание
- эмоциональный интеллект
- стрессоустойчивость
- переговоры
Условия:
- 5/2 - с 9.00 - 18.00
- Официальное трудоустройство
- Соц. пакет