ECO TORG (VitaCall)
Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Подбор стажеров
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Кадровая стратегия
- Источники поиска персонала
- HR-аналитика
- Тимбилдинг
- Мотивация сотрудников
- Проведение собеседований
- Проведение телефонных интервью
- Составление предложений о работе
- Система мотивации персонала
- Кадровое планирование
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Скрининг резюме
- Интервью по компетенциям
- Внутренний подбор персонала
- Мониторинг рынка труда
- Кадровая политика
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — B1 — Средний
В связи с расширением HR-команды приглашаем Менеджера по подбору персонала в международную компанию.
Обязанности:
— Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
— Проведение телефонных интервью и первичный отбор;
— Координация выхода новых сотрудников;
— Сопровождение процесса адаптации;
— Ведение базы кандидатов;
— Подготовка отчетности по подбору и анализ текучести;
— Взаимодействие с руководителями подразделений.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
— Владение русским и узбекским языками;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Ориентация на результат и ответственность.
Условия:
— Официальная занятость;
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
— Доход до 8 000 000 сум (оклад 6 000 000 + KPI до 2 000 000);
— Прозрачная система бонусов (выполнение плановых показателей гарантирует получение премии);
— Возможности карьерного роста;
— Корпоративное обучение;
— Работа в современном офисе в стабильной, развивающейся компании.