Brightman - рекрутинговое агентство с 16‑летним опытом подбора IT‑специалистов.
Мы запускаем стажировку по направлению “Специалист по подбору персонала” для тех, кто хочет начать карьеру в IT‑рекрутинге с нуля и получить реальный шанс выйти в штат.
Стажировка длится 3 месяца и включает:
-
обучение в Brightman (теория + практика под руководством ментора);
-
выполнение реальных заданий по поиску специалистов;
-
поддержку Team Lead и кураторов;
-
еженедельные созвоны и обратную связь;
-
стипендию на весь период обучения.
Этапы для зачисления на стажировку: этап прохождения вводных материалов → тест → интервью → стажировка.
Чем вы будете заниматься:
-
искать IT‑специалистов с помощью профессиональных инструментов (X‑Ray, Boolean, соцсети, job‑boards);
-
публиковать вакансии на работных площадках;
-
подбирать стратегию поиска кандидатов;
-
анализировать резюме и профили кандидатов;
-
вести письменную коммуникацию;
-
проводить первичные интервью.
Мы подойдем друг другу, если вы:
-
имеете законченное высшее/среднее специальное образование;
-
готовы к интенсивному обучению;
-
интересуетесь сферой IT и карьерой в рекрутинге;
-
внимательны к деталям;
-
грамотно общаетесь устно и письменно.
Будет преимуществом:
-
английский или немецкий язык от Pre‑Intermediate.
Условия стажировки
-
график: 9:00–18:00, перерыв — 1 час;
-
удалённый/гибридный/офисный формат (зависит от локации);
-
стипендия на весь период стажировки;
-
оформление по ТК РБ с первого дня стажировки.
Лучшие стажёры получают оффер и начинают работу в команде в качестве IT Sourсer/IT Recruiter.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)