Мы ищем тренинг-менеджера, который умеет выстраивать систему обучения и доводить сотрудников до результата, а не просто проводить тренинги.
Задачи:
-
Проведение обучения для новых менеджеров по продажам
-
Обучение по внутренней демо-презентации, скриптам и стандартам
-
Проведение аттестаций и оценка готовности сотрудников к работе
-
Индивидуальная работа с менеджерами (разбор ошибок, прокачка навыков)
-
Контроль внедрения знаний в работу (а не просто «прошли обучение»)
-
Участие в разработке и доработке обучающих материалов
-
Проведение регулярных тренингов для действующей команды
-
Взаимодействие с руководителями отделов продаж
Ключевая цель:
Сделать так, чтобы новые менеджеры быстро выходили на результат и выполняли план продаж.
Что для нас важно:
-
Опыт обучения менеджеров по продажам (обязательно)
-
Понимание этапов продаж и работы со скриптами
-
Умение «дожимать» до результата, а не просто объяснять
-
Сильные коммуникативные навыки и харизма
-
Структурность и системность
-
Требовательность + умение держать дисциплину
-
Проактивность и ответственность за результат обучения
Будет преимуществом:
-
Опыт в нише косметологии / медицины
-
Опыт построения системы обучения с нуля
-
Навыки разработки методических материалов
Формат работы:
-
Офлайн (Алматы)
-
Полная занятость
-
Работа с группами несколько раз в неделю
Что вы получите:
-
Влияние на ключевой показатель — выручку
-
Работа с амбициозной командой
-
Возможность выстроить систему обучения под себя
-
Рост до руководителя обучения / корпоративного университета
KPI:
-
% выхода новых менеджеров на план
-
Результаты аттестаций
-
Скорость адаптации сотрудников
-
Рост конверсии после обучения
-
Качество внедрения скриптов