Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии (руководители, специалисты, преподаватели).
• Проведение первичного телефонного интервью.
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Разработка должностных инструкций.
• Отчетность.

Требования:

• высшее образование профильное или высшее образование (непрофильное) и обучение по программе профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом
• стаж работы в области подбора персонала не менее 3 лет
• Отсутствие ограничений на работу в образовательном учреждении (справка об отсутствии/наличии судимости, прививки согласно национальному календарю (в случаях, установленных действующим законодательством)).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 (пн-чт 8.30-17.30, пт 8:30-15.40).
• Скидки на обучение в университете.
• Социальный пакет (приобретение льготных детских оздоровительных путевок, новогодние подарки детям, санаторно-курортное лечение, возможность пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия).
• Расположение офиса в центре города.