РСК Наследие
Руководитель отдела снабжения
90 000 - 120 000 RUR
- Анализ рынка
- Логистика поставок
- Деловая коммуникация
- Мониторинг цен
- Деловое общение
- Руководство коллективом
- Планирование закупок
- Контроль поставок
- Заключение договоров
- Закупки
- Договоры поставки
- Знание 44-ФЗ
- Логистика
- Мониторинг рынка
- Транспортная логистика
- Оптимизация логистических процессов
- Складской Учет
- Строительство
- Умение планировать
- Договорная работа
- Работа с большим объемом информации
- Материально-техническое обеспечение
- Закупка товаров и услуг
Обязанности :
- Организация бесперебойной поставки строительных материалов и оборудования на объекты организации;
- Проведение конкурентных процедур закупок;
- Оптимизация затрат на закупки;
- Сопровождение заключения договоров, спецификаций и дополнительных соглашений;
- Контроль поставок до прихода на строительную площадку;
- Работа со смежными отделами компании: ПТО, Руководитель проектов, Начальник участка;
- Работа по направлениям: общестроительные материалы: металл, монолит, внутренние инженерные системы: ОВ, ВК, ЭОМ, ХС, СС, АПС, Реставрационные материалы;
- Мониторинг рынка на предмет цен, условий, ассортимента, поставщиков;
- Контроль контрагентов в части сроков поставки и качества закупаемых ТМЦ;
- Контроль работы сотрудников отдела;
Требования :
- Высшее образование (строительное как преимущество);
- Опыт работы на позиции руководитель отдела снабжения в строительном секторе;
- Опыт заключения и сопровождения Договоров;
- Знание рынка современных строительных материалов и оборудования;
- Уверенный пользователь офисных программ и других программ учета;
- Навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная речь;
- Знание принципов закупок и управления запасами;
Условия:
- Работа в красивом, уютном, современном офисе в центре города, комфортные условия труда;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство, соц. пакет;
- Дружный коллектив, возможность для профессионального роста;
- Корпоративная связь за счет работодателя;
- Бесплатное обучение, повышение квалификации и аттестация;
- Летние, зимние профессиональные корпоративные мероприятия;
- Компенсация затрат на связь, транспортные расходы;
- Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;