РСК Наследие

Руководитель отдела снабжения

90 000 - 120 000 RUR
  • Саратов
  • Более 6 лет
  • Анализ рынка
  • Логистика поставок
  • Деловая коммуникация
  • Мониторинг цен
  • Деловое общение
  • Руководство коллективом
  • Планирование закупок
  • Контроль поставок
  • Заключение договоров
  • Закупки
  • Договоры поставки
  • Знание 44-ФЗ
  • Логистика
  • Мониторинг рынка
  • Транспортная логистика
  • Оптимизация логистических процессов
  • Складской Учет
  • Строительство
  • Умение планировать
  • Договорная работа
  • Работа с большим объемом информации
  • Материально-техническое обеспечение
  • Закупка товаров и услуг

Обязанности :

  • Организация бесперебойной поставки строительных материалов и оборудования на объекты организации;
  • Проведение конкурентных процедур закупок;
  • Оптимизация затрат на закупки;
  • Сопровождение заключения договоров, спецификаций и дополнительных соглашений;
  • Контроль поставок до прихода на строительную площадку;
  • Работа со смежными отделами компании: ПТО, Руководитель проектов, Начальник участка;
  • Работа по направлениям: общестроительные материалы: металл, монолит, внутренние инженерные системы: ОВ, ВК, ЭОМ, ХС, СС, АПС, Реставрационные материалы;
  • Мониторинг рынка на предмет цен, условий, ассортимента, поставщиков;
  • Контроль контрагентов в части сроков поставки и качества закупаемых ТМЦ;
  • Контроль работы сотрудников отдела;

Требования :

  • Высшее образование (строительное как преимущество);
  • Опыт работы на позиции руководитель отдела снабжения в строительном секторе;
  • Опыт заключения и сопровождения Договоров;
  • Знание рынка современных строительных материалов и оборудования;
  • Уверенный пользователь офисных программ и других программ учета;
  • Навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная речь;
  • Знание принципов закупок и управления запасами;

Условия:

  • Работа в красивом, уютном, современном офисе в центре города, комфортные условия труда;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Официальное трудоустройство, соц. пакет;
  • Дружный коллектив, возможность для профессионального роста;
  • Корпоративная связь за счет работодателя;
  • Бесплатное обучение, повышение квалификации и аттестация;
  • Летние, зимние профессиональные корпоративные мероприятия;
  • Компенсация затрат на связь, транспортные расходы;
  • Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;