Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии компании.
- Проведение собеседований и первичной оценки кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов.
- Координация процесса найма с руководителями подразделений.
- Выполнение порученных задач по кадровому резерву и подбору сотрудников.
Требования:
- Опыт поиска и подбора персонала будет преимуществом, но готовы рассматривать и новичков.
- Навыки работы с онлайн-платформами для поиска кандидатов.
- Ответственность и аккуратность.
- Умение работать самостоятельно и эффективно планировать время.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем:
- Удаленную работу из любой точки мира.
- Гибкий график — неполный рабочий день.
- Возможность развиваться и набираться опыта в сфере HR.
- Дружелюбная команда и поддержка коллег.