СП ООО OLTIN TULPOR MOTOR
Руководитель отдела сервисного обслуживания
- техническое знание
- Управление продажами
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Поиск и привлечение клиентов
- 1С: Предприятие 8
- Планирование
- Аналитическое мышление
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Заключение договоров
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Мы приглашаем на работу Руководителя отдела сервиса и предлагаем интересную и перспективную работу в официальном дилерском центре BYD . Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в автобизнесе.
Обязанности:
-
Планирование, организация и контроль выполнения бюджетных показателей по продажам работ сервиса, запасных частей и аксессуаров Дилерского центра;
-
Запись Клиента на техническое обслуживание и/или ремонт в Дилерском центре;
-
Подготовка к визиту (заезду) Клиента и встреча с Клиентом;
-
Планирование, организация, обучение персонала и контроль работы приемки Дилерского центра по достижению заданных целей и результатов на этапах;
-
Согласование с Клиентом дополнительных работ и установки запасных частей;
-
Обеспечение и контроль качества выполняемых работ сотрудниками;
- Анализ обратной связи от клиентов о качестве сервиса, выработка мер по улучшению показателей клиентской удовлетворённости;
-
Повышение эффективности работы приемки Дилерского центра и оптимизация процессов путем внедрения IT технологий и новых техник продаж работ, запасных частей;
-
Организация и контроль работы приемки Дилерского центра по выполнению стандартов Производителя, стандартов обслуживания Клиента, требований гарантийной политики, выполнения гарантийных/отзывных кампаний, установленных и используемых в Дилерском центре;
-
Грамотное владение русским и узбекским языком;
- Опыт от 3лет в качестве мастера-приемщика, мастера цеха, при условии непосредственного общения с клиентами в автобизнесе;
-
Знание особенностей автомобилей, основных неисправностей способы их устранения; технологию обслуживания и ремонта автомобилей, технику и психологию продаж.
-
Стаж работы не менее 5 лет;
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Карьерный рост;
- Дружный коллектив;
- дополнительные условии обсуждается по итогам собеседования;