Начальник отдела кадров

• Организация, оперативное управление и контроль работы отдела кадров учреждения здравоохранения;
• Формирование планов, отчетов о деятельности отдела;
• Разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике;
• Организация и управление процессом подбора и отбора персонала на должности врачей, среднего медицинского персонала, прочего персонала;
• Координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом;

• Постановка стратегических целей в управлении персоналом;

• Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;

• Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
• Подготовка статистических отчетов(годовая форма 30, ежемесячная форма 45).

• Высшее профессиональное образование(юридическое, экономическое, менеджмент), дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

• Опыт работы в области управления персоналом в учреждении здравоохранения на руководящих должностях не менее 5 лет с численностью персонала от 1200 человек-обязательное условие.

Условия:

• Место работы располагается по адресу: г.Мурино, Ручьевский проспект, д.12;
• 80% времени работа в г.Мурино, 20% посещение подразделений Учреждения;
• Социальные гарантии, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Ненормированный рабочий день;

• В сопроводительном письме просим кратко описать ваш опыт работы, указав:

  * полное наименование учреждения, в котором вы работали;
  * штатную численность учреждения;
  * количество сотрудников, находившихся у вас в прямом подчинении.