Обязанности:
-
Развитие и рост бренда Фестал на российском рынке за счёт формирования сильной бренд‑стратегии, эффективных маркетинговых инициатив и устойчивых продаж в целевых каналах (аптеки, e‑commerce, digital).
-
Разработка и реализация годовой и среднесрочной бренд‑стратегии Фестал
-
Определение позиционирования, ключевых инсайтов ЦА и коммуникационной платформы
-
Управление архитектурой бренда и портфелем SKU
-
Обеспечение консистентности бренда во всех точках контакта
-
Разработка маркетингового плана (ATL / BTL / Digital / Trade)
-
Планирование и контроль маркетингового бюджета
-
Формирование KPI бренда (sell-in / sell-out / awareness / consideration)
-
Разработка и запуск рекламных кампаний (ТВ, digital, OOH — при необходимости)
-
Брифование и координация агентств (creative, media, digital, research)
-
Развитие digital‑присутствия бренда (сайты, social, influence, performance)
-
Контроль качества и соответствия материалов регуляторным требованиям (OTC)
-
Разработка инициатив для аптечных сетей (merchandising, POSM, промо)
-
Поддержка e‑commerce‑канала (контент, промо, visibility)
-
Совместная работа с отделами продаж и трейд‑маркетинга
-
Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения
-
Интерпретация данных (IMS/DSM, sell‑out, consumer research)
-
Оценка эффективности кампаний и внедрение улучшений
-
Работа с медицинским, регуляторным, legal и sales‑подразделениями
-
Участие в запуске новых продуктов / упаковок / показаний
-
Подготовка презентаций и защита бренд‑инициатив перед менеджментом
Требования:
-
Опыт работы бренд‑менеджером 3+ лет (желательно фарма OTC / FMCG)
-
Понимание принципов brand management и consumer marketing
-
Опыт запуска кампаний 360°
-
Сильные аналитические навыки
-
Опыт работы с агентствами и внутренними стейкхолдерами
-
Стратегическое мышление
-
ROI маркетинговых активностей
-
Brand Health Metrics
-
Качество кросс‑функционального взаимодействия
- Стратегическое планирование и разработка бренд-стратегии.
- Управление P&L и бюджетами.
- Анализ конкурентов и рыночной информации.
- Знание языков: свободный английский; дополнительные языки — плюс.
- Опыт цифровой трансформации и работы с новыми технологиями как плюс.
- Гибкость и адаптивность к изменяющейся рыночной динамике.
Условия:
-
Достойное вознаграждение
- Конкурентоспособная заработная плата
- Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей
- Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы
-
Комфортные условия работы
- Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
- Компенсация мобильной связи
-
Забота о вашем здоровье
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
- Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
- Профилактические обследования и генетические тесты
- Лекарственное обеспечение
-
Забота о благополучии
- Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
- Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
- 3 дополнительных дня отпуска
- Компенсация расходов на занятия спортом
- Система корпоративных скидок и льгот