Специалист по обучению и развитию персонала

Наша компания – это крупный Холдинг. Современные, динамично развивающиеся заводы по производству почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству. Мы гордимся качеством и надежностью нашей продукции, которой много лет доверяют наши клиенты и партнеры.

Наша команда: это сплоченный коллектив. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.

В данное время, мы планируем развивать нашу систему внутреннего и внешнего обучения. В связи с этим, мы хотим пригласить в нашу команду Менеджера по обучению. Нам важно найти не просто Специалиста в обучении, а того кто умеет системно и методично выстраивать программы для корпоративного обучения, того кто станет катализатором роста нашей команды. Ваша миссия — усиливать компетенции сотрудников, настраивая их навыки под стратегические цели бизнеса, HR-политику и динамику конкурентного рынка.

Мы глубоко верим, что ключевой ресурс компании — это наши люди. Поэтому мы вкладываем в их профессиональное развитие, чтобы лидировать в отрасли и придерживаться высочайших стандартов.

________________

Условия, которые делают работу в нашей команде интересной и стабильной:

▶️ Достойный уровень заработка для Менеджера по обучению от 90 000 р. (готовы рассмотреть специалистов с разным запросом по доходу).

▶️ График работы с 9.00 до 18.00.

▶️ Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

▶️ Развитие карьеры и систематическое повышение квалификации за счет компании.

▶️ Возможность занимать ключевую позицию в стратегическом развитии компании.

▶️ Интересные и амбициозные проекты, позволяющие реализовать Ваш потенциал и идеи.

Необходимые знания и навыки для эффективной работы:

▶️ Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии (ученая степень).

▶️ Опыт преподавания не менее 5 лет (образовательные учреждения среднего и высшего образования).

▶️ Опыт работы в сфере обучения и развития персонала.

▶️ Понимание методологий оценки потребностей в обучении, разработки и проведения обучающих программ для взрослой аудитории.

▶️ Навыки работы в Битрикс, moodle, либо других обучающих платформах.

▶️ Опыт взаимодействия с внешними образовательными провайдерами.

Личностные качества:

▶️ Умение выстраивать обучение системно и с ориентацией на результат.

▶️ Интерес к развитию людей и готовность глубоко погружаться в потребности бизнеса.

▶️ Навыки коммуникации, организации процессов и подготовки обучающих материалов.

▶️ Инициативность, самостоятельность и желание развиваться вместе с компанией.

▶️ Готовность работать с большим объемом информации и широким кругом задач.

Мы ищем специалиста, который сможет выстраивать обучение как полезный и живой инструмент развития сотрудников и бизнеса. Эта роль подойдет тому, кто любит работать с людьми, умеет видеть потребность в обучении, создавать эффективные программы и помогать команде расти профессионально.

Чем предстоит заниматься

Формировать стратегию развития:

▶️ Активно участвовать в разработке комплексной стратегии развития персонала и программ профессионального роста.

▶️ Глубоко погружаться в анализ потребностей в обучении на уровне организации и отдельных сотрудников.

Создавать и внедрять эффективные программы:

▶️ Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников.

▶️ Разрабатывать и актуализировать обучающие программы, материалы и инструменты адаптации.

▶️ Проводить вводное обучение для новых сотрудников.

▶️ Развивать внутренние обучающие проекты, включая программы для мастеров и рабочих специальностей. У нас своя “Школа мастеров”.

▶️ Координировать оценку персонала и развитие компетенций.

▶️ Формировать и поддерживать электронную базу знаний.

▶️ Контролировать эффективность обучения и готовить отчетность по результатам.

▶️ Управлять бюджетом обучения, контролируя его целевое расходование и составляя необходимую отчетность.

Развивать партнерства и ресурсы:

▶️ Осуществлять мониторинг и взаимодействовать с внешними провайдерами и экспертами по обучению (тренинговыми компаниями, бизнес-школами, профильными институтами, ВУЗами).

▶️ Обеспечивать заключение договоров на обучение и стажировку.