Обязанности:
-
Подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами, адаптация персонала;
-
Анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды
-
Подготовка отчетности по результатам подбора
-
Работа с профессиональными HR-платформами
- Опыт работы в подборе персонала
-
Умение работать с “воронкой подбора”
-
Знание технологий поиска и методов подбора персонала
-
Стабильную работу в крупной компании
-
Достойную заработную плату с системой KPI
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График 5/2, 8:30 - 17:00
- Оплата мобильной связи
-
Чай, кофе, спорт зал за счет работодателя.