Мы в GOOD WOOD растём и усиливаем HR‑команду. Ищем менеджера по адаптации и вовлеченности, который поможет новичкам быстро вливаться в команду, поддерживать высокую вовлеченность сотрудников и развивать корпоративную культуру.
Преимущества работы с нами:
- Работа в стабильной компании GOOD WOOD с сильной корпоративной культурой;
- Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов;
- Современный подход к управлению, где команда - партнеры, без руководителей;
- Возможность влиять на опыт сотрудников и развивать систему адаптации;
- Своя Академия GWD, где доступно любое обучение.
Чем предстоит заниматься:
- Вести процесс адаптации новичков;
- Выстраивать и развивать систему наставничества для новичков;
- Проводить опросы по взаимодействию внутри команд, вовлеченности и мотивации, предлагать улучшения;
- Развивать корпоративную культуру: небольшие внутренние мероприятия, участие в коммуникациях, поддержка ценностей GOOD WOOD;
- Организовывать и проводить опросы ENPS, EXIT, STAY, 1‑to‑1 встречи по стандартам компании;
- Курировать работу со студентами: стажировки и практика, взаимодействие с вузами;
Какие качества помогут в работе:
- Опыт работы в HR от 2-3 лет (адаптация, HR‑generalist или C&B / T&D — будет плюсом);
- Понимание основных HR‑процессов: адаптация, оценка, вовлеченность;
- Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями;
- Системность: ведение отчётности, карточек сотрудников, работа с опросами и данными;
- Готовность работать в условиях изменений, тестировать новые подходы и не бояться пробовать.