РУСАЛ

Менеджер по электромонтажным работам

Не указана
  • Красноярск
  • Более 6 лет

ОК РУСАЛ приглашает на крупный инвестиционный проект Менеджера по направлению электроснабжение Департамента по строительству.

Обязанности:

  • Контроль качества и сроков выполнения работ по договорам СМР (разделы ЭК, ЭС, ЭМ, ЭО, ЭН, ЭГ);
  • Подготовка технических заданий на выбор подрядных организаций, ведомостей объемов;
  • Подготовка и согласование технических решений, деловая переписка;
  • Проверка и подписание исполнительной документации, проверка ПСД, контроль движения давальческих материалов.

Требования:

  • Опыт работы в службе Заказчика по строительству объектов электроэнергетики, электроснабжения промышленных объектов: распределительные устройства и трансформаторные подстанции низкого, среднего и высокого напряжения, Устройства релейной защиты и автоматики, вводные распределительные устройства (ВРУ), главные распределительные щиты (ГРЩ) до 1000 В, системы внутреннего и наружного освещения промышленных предприятий и производственных цехов, силовое электрооборудование до 1000 В промышленных предприятий и производственных цехов;
  • Знание нормативно-технической документации в области электромонтажных работ: Правила устройства электроустановок, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей, Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, Объемы и нормы испытания электрооборудования, Свод правил СП 76.13330.2016 "Электротехнические устройства", Правила, процедура и требования получения разрешения Ростехнадзора на ввод в эксплуатацию электроустановок.

Условия:

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
  • Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

    компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,

    компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора, компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;

  • Квартальное и годовое премирование;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
  • Дотация на питание;
  • График работы 5/2;
  • Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.