Компания АйсМастер - Айс Крим

Директор по стратегическому развитию компании

Не указана
  • Алматы
  • Более 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Стратегическое мышление
  • Анализ бизнес показателей
  • Управление эффективностью
  • Управление затратами
  • Оптимизация затрат
  • Операционный менеджмент
  • Бюджетирование
  • Мотивация персонала
  • Планирование
  • Маркетинговая стратегия
  • Бизнес-планирование
  • Стратегическое планирование
  • Управление командой
  • Подготовка презентаций
  • Английский — B1 — Средний
Обязанности:

- Разработка концепции и стратегии развития предприятия;

- Знание основ продаж, менеджмента и маркетинга, бухгалтерии и финансов, логистики(доставка продукции и складское хозяйство);

- Знание переговорных процессов, опыт проведения успешных деловых переговоров с обсуждением коммерческих условий, обсуждения условий договоров и успешное их заключение;

- Планирование продаж, планирование бюджетов корпоративных финансов и контроль реализации достижения плановых показателей;

- Анализ рынков сбыта, территорий региональных и экспортных продаж, по всем категориям каналов сбыта(кат.А, В,С, HoReCa);

- Разработка и подготовка программ развития различных подразделений компании;

- Знание административно-хозяйственной деятельности и логистических процессов, умение управлять коллективом предприятия;

- Оптимизация бизнеса в разных рыночных ситуациях, стабилизация состояния компании, определение возможностей поведения в кризисных ситуациях;

- Трансформация стратегических целей на уровень процессов и проектов и их реализация;

- Разработка систем мотивации персонала компании;

- Контроль выполнения подчиненными поставленных руководством задач.

Требования:

- Высшее экономическое или финансовое образование;

- Опыт работы на руководящих должностях не менее 6-ти лет;

- Знание компьютера и компьютерных программ: MS Office, 1С-Бухгалтерия на уровне уверенного пользователя;

- Знание действующего законодательства РК.

Условия:

- Рабочая неделя: 5/2;

- Компенсация затрат на услуги мобильной связи, компенсация командировочных расходов;

- Уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально при собеседовании с руководством компании.