Обязанности
- Работа с кадровой документацией: подбор кадров, оформление приёмов, переводов, отпусков, командировок, поощрений, увольнений, составление штатного расписания и т.д. ;
- Ведение учёта рабочего времени (табеля), внесение данных о персонале в базы данных; контроль актуальности кадровой информации.
- Выдача документов и справок.
- Взаимодействие с бухгалтерией;
- Отчётность перед госорганами;
-
знать Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты по управлению персоналом;
-
разбираться в принципах кадрового делопроизводства (порядок оформления, ведения и хранения документов);
-
уметь работать с унифицированными формами документов и специализированными программами (например, «1C: ЗУП»);
-
понимать основы психологии и социологии труда для эффективной коммуникации;
-
владеть навыками делового общения и консультирования;
-
быть внимательным к деталям и организованным, чтобы избежать ошибок, которые могут привести к штрафам для компании.
Условия:
Место нахождения офиса: г. Магадан. Все компенсационные выплаты в соответствии с ТК РФ.