Talent Ark — HR-консалтинговая компания, специализирующаяся на игровой индустрии.
Мы работаем со студиями и издателями по всему миру, помогая им привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов, необходимых для роста бизнеса. Мы выступаем не как посредники, а как надёжные партнёры и эксперты, объединяя глубокое понимание индустрии, ответственность и доверие, чтобы предлагать решения, которые действительно работают на успех наших клиентов.
Сейчас мы ищем опытного маркетолога для нашего партнерского паблишинга. Тебе предстоит трудиться в матричной структуре с ключевыми проектами, плотно взаимодействуя с продюсерами.
Какими будут задачи:
- Работа с блогерами: поиск релевантных инфлюенсеров и амбассадоров, работа с базами и рассылками, выстраивание долгосрочного партнерства.
- Аналитика и тренды: анализ трафика, мониторинг конкурентов и алгоритмов платформ. Работа с данными в кабинетах соцмедиа.
- Контент-маркетинг: работа с вертикальным видеоконтентом (Reels, Shorts) для привлечения новой аудитории.
- Инициатива и креатив: мы ждем не просто выполнения ТЗ от продюсеров, а собственных предложений: как улучшить воронку, какие эксперименты провести и какие окна возможностей использовать.
- Отчетность: сбор и анализ данных после маркетинговых активностей, работа с массивами данных и таблицами.
Какой опыт нам подойдет:
- Английский - уровень B2 и выше. Вся работа с инфлюенсерами и платформами ведется на английском.
- Аналитический склад ума: умение работать с цифрами и делать выводы.
- Любовь к играм: для нас важен широкий игровой кругозор. Будь готов показать свой Steam-профиль.
- Понимание платформ: опыт работы с личными кабинетами и аналитикой.
- Личностные качества: высокая автономность, ответственность за сроки и искренний интерес к индустрии.
- Будет плюсом: базовые навыки монтажа и графики, чтобы оперативно кадрировать видео или поправить медиакит без привлечения сторонних ресурсов.
Условия:
- Формат работы удаленный, работаем по GMT+3.
- Оформление через сервисный контракт.
-
География - нам важно, чтобы ты мог без ограничений работать с нужными для работы сервисами.
Этапы найма:
- Интервью с рекрутером
- Тестовое задание
- Интервью с руководителем