Обязанности:
- разработка и реализация стратегии продвижения услуг компании: выгрузка/загрузка катализаторов (абсорбентов) на предприятиях нефтепереработки, газопереработки, нефтехимии, синтез газа, металлургии;
- продвижение услуг катализаторного сервиса, а именно:
- работа с текущей базой клиентов;
- расширение перечня предоставляемых услуг текущим Заказчикам;
- организация процессов поиска и привлечения новых клиентов компании;
- взаимодействие с топ-менеджментом компаний-лидеров промышленного сектора, ведение коммерческих переговоров;
- работа на тендерных площадках;
- выполнение плана продаж;
- увеличение маржинальности проектов;
- руководство Руководителями проектов;
- комплектация штата сотрудников отдела продаж: подбор, адаптация и обучение;
- посещение объектов Заказчика;
- информационная поддержка Заказчика в процессе реализации проекта: взаимодействие с представителями Заказчика, участие в совещаниях, ведение деловой переписки;
- работа с поставщиками катализаторов за рубежом и в РФ;
- определение кадровой потребности отдела продаж/направления;
- предоставление отчетов по итогам в работы.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в В2B продажах и выстроенные деловые связи со службами главного инженера, механика и технолога на нефтеперерабатывающих предприятиях, предприятиях химической промышленности и металлургии. Знание ЛПР на местах.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.
- Настойчивость в достижении результата, амбициозность.
- Грамотная речь, умение вести переговоры, аргументированно убеждать.
Условия:
- ежемесячный оклад+премия в размере 150 000 рублей после уплаты налогов;
- квартальная премия в размере 150 000 рублей после уплаты налогов в соответствии с выполненными KPI;
- годовая премия по итогам выполнения плана продаж и маржинальности проектов (обсуждается отдельно)
- корпоративная топливная карта на сумму 10 000 рублей / месяц (при необходимости).
- суточные в командировке 1 000 рублей;
- оплачиваемый проезд и проживание в командировках, предоставление оргтехники и корпоративной связи;
- дополнительное обучение, повышение квалификации за счет компании;
- график работы: 5/2, ненормированный рабочий день, командировки
- официальное оформление