НЛМК— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Мастер по ремонту оборудования, Участок по ремонту оборудования сероулавливающих установок.
Чем предстоит заниматься:
- выполнять приемку оборудования для провидения ремонта от технологического персонала;
- организовывать работы по устранению неисправностей и сбоев в работе оборудования;
- выполнять конфигурирование, параметрирование устройств плавного пуска, интеллектуальных реле, настройку электронных блоков защиты;
- выполнять проверку и настройку характеристик автоматических выключателей подстанций с использованием устройств погрузки;
- выполнять осмотр оборудования в соответствии с утвержденным графиком;
- организовывать допуск к работам подчиненного персонала;
- организовывать контроль за наличием необходимого количества резервного оборудования;
- обеспечивать безопасные условия труда и безопасное выполнение работ на вверенном участке;
- обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования.
Для нас важно:
- знание технических характеристик, чтение электрических схем, опыт организации ремонтных работ, знание методов монтажа, регулировки и наладки оборудования, порядка составления технической документации на оборудование;
- знание правил ОТиПБ;
- высшее/среднее специальное (техническое) образование.
Работа в Группе НЛМК-это:
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).