Нейс-Юг

Мастер смены грузового автосервиса

80 000 - 180 000 RUR
  • Ленинакан
  • От 1 года до 3 лет

Делать мир грузового автотранспорта лучше!

За 16 лет группа компаний «Нейс» зарекомендовала себя, как надежный поставщик и сервисный партнер За эти годы было продано более 3500 единиц техники, заключены контракты на сервисное обслуживание с такими гигантами рынка как «Лента», «Магнит», X5 Retail Group, кондитерскими фабриками, сахарными заводами, нефтеперевозчиками, дорожно-строительными компаниями и др.
ГК Нейс является официальным дилером ведущих брендов на рынке грузовой, автобусной и прицепной техники (MAN, SITRAK, Wielton, JAC, FAW ‚ Тонар, Neoplan)

Руководство Компании и каждый сотрудник ценят своих коллег и всегда готовы прийти на помощь в развитии профессиональных и личностных качеств для достижения общих целей.

Обязанности:

  • Организация ремонта грузовых автомобилей , оказание сервисных услуг :
  • Осуществлять приём и выдачу автотранспорта в ремонт (прием-передача автомобилей от мастера приемщика в Рем.зону и обратно);
  • Оформление документации (заказ - наряд , акт дефектовки);
  • Организация выполнения работ сменой;
  • Консультирование и составление калькуляций ремонта и предоставление мастеру - приемщику.
  • Планирование заезда автомобиля, постановка на ремонтное место.
  • Резервирование запасных частей для выполнения работ.

Требования:

  • Образование - техническое ( средне - специальное , высшее)
  • Опыт работы в дилерских автоцентрах .
  • Знание устройства автомобилей / грузового автотранспорта.
  • Коммуникабельность, клиентоориентированность.
  • Не конфликтность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
  • Знание и умение работать на ПК ( 1С- альфа - авто).

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • оплата труда :оклад+%; На испытательный срок - 80 000 к начислению
  • график работы - 3/3, 8.00- 20:00;
  • для иногородних предоставляется жилье ( на период работы в смену);
  • работа в комфортных условиях: комната приема пищи, оборудованная современным кухонным инвентарем).
  • Участие в регулярных корпоративных праздниках Компании;
  • Систематически проводятся поощрения сотрудников за достижения в работе и их детей - за успешное обучение.